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为进一步加强后备人才队伍建设，保证公司人才梯队的持续性，实现储备人才选拔、培养、定岗、晋升管理工作的规范化、制度化，公司特开设“订单班”。

近日，为了评选岗位技术创新和技术成才的榜样，发挥“台州工匠”的示范引领作用，台州市总工会联合人力社保局，面向全市各行各业，特别是先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等领域开展“台州工匠”推荐评选活动

如今，随着科技的进步、网络的普及以及审美观的提升，有关公司发展历程、品牌展示、核心价值观、员工心声等各类体现企业文化的形式已经越来越多样化。

浙江省温州市副市长殷志军调研兰州理工大学温州泵阀研究院